Salario mínimo podría ser aumentado a 50 dólares. La consultora Síntesis Financiera considera que, para el próximo mes de febrero, el Ejecutivo Nacional anunciará aumentos.
La consultora estima que será del salario mínimo nacional, así como de los denominados bonos Patria, para toda la población venezolana.
La compañía especializada en análisis de políticas públicas y pronósticos macroeconómicos, lo anunció por medio de la red social Twitter.
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Hipótesis
«Nuestra hipótesis es que el salario mínimo se llevará al equivalente a $50 por mes en febrero», añadió en la misma plataforma digital.
La consultora aprovechó la oportunidad para pronosticar que también se llevarán a cabo anuncios dirigidos a la liquidez bancaria.
El gobernador del estado Táchira, Freddy Bernal, anunció que desde el Gobierno se estaba trabajando en una propuesta de aumento salarial que pueda ser sustentable en el tiempo. «Que no se desmorone», aseveró.
«No tengo la menor duda que el Presidente ya debe estar haciendo los cálculos para un aumento de sueldos y salarios», indicó durante una entrevista radial.
Sindicatos plantearán salario mínimo de entre US$200 y US$300
Sindicatos plantearán salario mínimo de entre US$200 y US$300, así lo planteó la presidenta de la Central de Trabajadores Alianza Sindical Independiente, ASI, Leyda León.
La presidenta de los sindicatos explicó que, durante las reuniones con expertos de la Organización Internacional del Trabajo, se realizaron análisis sobre una estrategia salarial concertada en Venezuela.
Esto se realizó con base en el convenio internacional 26. En esas conversaciones se estableció que el salario básico en el sector privado se ubica en un promedio de 160 dólares.
Propuesta
La dirigente de los sindicatos destacó que las centrales y organizaciones sindicales presentarán una propuesta ante el Ministro del Trabajo para posteriormente discutirla y llevarla ante el presidente.
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La vocera indicó que esto se realizará para que en el Foro del Diálogo Social, que inicia el próximo 30 de enero, se instale la mesa técnica salarial.
“Nosotros pedimos que se inicie con un salario mínimo entre 200 y 300 dólares y, posteriormente, que se hagan análisis para que estos montos se ajustan de manera trimestral», destacó.
La central sindical plantea que se den compensaciones sin incidencia salarial, pero que ayudarán a complementar ese salario mínimo trimestral.
Con información de Banco y Negocios
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