León Arismendi, abogado laboral y director del Instituto de Altos Estudios Sindicales (Inaesin), dialogó con relación de una probable regularización del teletrabajo en Venezuela.
Por otra parte, señaló que las empresas deberían cubrir los costos de aquellos habitantes que se encuentra en modo de teletrabajo.
«Los costos asociados al teletrabajo, como la electricidad, computadora, e Internet debe ser pagado por el empleador», resaltó.
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Asimismo, lamentó que la inestabilidad económica tan extensa, la hiperinflación entre otras dificultades, entorpecen su acometida.
Ordenamiento del Teletrabajo
Además, el especialista expresó que la ley laboral debe ser aprobada, “no puede ser la decisión de ningún órgano público”, indicó.
Puntualizó, señalando que la publicación del teletrabajo, brindo la probabilidad que se establezca oficialmente en La Ley Orgánica del Trabajo. Con información de MundoUR
