Desde hace dos décadas se decretó la inmovilidad laboral en el país y se extiende por un año más mediante decreto del 31 de diciembre. La misma en su artículo 2 establece que los empleados «no podrán ser despedidos, desmejorados, ni trasladados, sin justa causa, calificada previamente por el Inspector del Trabajo». Pese a que Leer más…
