Twitter y Facebook resolvieron tener un trabajo remoto en todas sus funciones, lo que amenaza la existencia del cl?ster tecnol?gico en zonas de EEUU.
Por ejemplo, Twitter dijo a sus empleados que no hace falta que regresen jam?s a la oficina.
Facebook quiere que la mitad de los suyos trabajen desde casa en 10 a?os.
De esta forma, el Covid -19 acelera el empleo remoto en Silicon Valley lo que amenaza la existencia de esta zona donde se integran las empresas tecnol?gicas.
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Mayor acceso al Talento del Cl?ster Tecnol?gico de EEUU.
El fundador y presidente del Centro de pensamiento especializado en pol?ticas cient?ficas y tecnol?gicas, Rob Atkinson defiende la distribuci?n geogr?fica.
Explic? a EFE que lleva a?os abogando por una mayor distribuci?n geogr?fica de la industria tecnol?gica en EEUU.
Reitera que debe existir apertura fuera de los centros tradicionales como Silicon Valley, Seattle y Boston, observando la tendencia hacia el trabajo remoto como una oportunidad de avanzar en este sentido.
«Sabemos que hay talento tecnol?gico fuera de estos ‘hubs’ y el empleo remoto abrir? muchas puertas que hasta ahora permanec?an cerradas», indica el investigador.
Seg?n Rob, la duda respecto al trabajo desde casa y lo que hac?a que Facebook fuese hasta hace poco muy reacia a permitirlo entre sus empleados.
Es su efecto, sobre la productividad y la creatividad, dos aspectos esenciales para el funcionamiento de una empresa de tecnolog?a, se?al?.
